课程编号: 12MGX058H |
课时: 40 |
学分: 1.0 |
课程属性: 公共选修课 |
主讲教师:赵红 |
英文名称: Career Management |
教学目的、要求
任何年龄的人,要想获得个人成功,使得自己满意,都需要认真仔细地对待职业生涯管理问题,并掌握能使自己做出正确决策的一套框架。本课程的教学目的是使学员理解职业生涯的发展特征,为学生提供一套指导其职业成功的工具、技能和关注职业生涯管理的重要理念。
预修课程
教 材
主要内容
第一章 职业研究导论
工作环境的变化、职业概念定义、理解职业生涯管理的重要性
第二章 职业生涯管理模型
模型描述、职业生涯管理的过程分析、有效职业生涯管理的评价指标
第三章 职业探索的导向
职业探索类型、有效自我探索的技术、整合后的职业计划体系、受到企业支持的自我探索计划
第四章 职业生涯管理模型的应用:目标、战略及其评价
确定职业目标、职业战略、职业评价和职业生涯管理行为分析
第五章 职业发展综述
成年人的生命发展、职业发展阶段
第六章 职业选择:准备就业
职业选择的理论、有效职业选择的指南
第七章 进入组织
进入组织的理论、进入过程中的组织行为和个人行为
第八章 职业初期:立业与就业成就
立业时期的组织行为和个人行为、取得成就时期的组织行为和个人行为
第九章 职业中期和职业晚期
职业中期和职业晚期的组织行为和个人行为
第十章 工作压力
工作压力的来源和后果、克服压力所需的社会支持
第十一章 职业生涯管理对解决工作与家庭之间矛盾的作用
工作与家庭矛盾的模型、职业生涯管理和生活质量
第十二章 对多样性进行管理
组织中的公平问题、组织公平模型、应对多样文化挑战的方法、个人行为
第十三章 企业家职业
企业家概览、选择一种企业家职业、对企业家职业的支持
第十四章 职业生涯管理总结
为将来做准备
参考文献